Цифровизация рабочего процесса невозможна без обучения персонала. Процесс перехода к цифровой стратегии будет эффективен только если сотрудники будут понимать, как все работает. Поэтому сегодня расскажем, как VR-тренажеры помогают в обучении сотрудников на производствах.
Проблемы эффективности e-learning в России
С 2019 по 2020 год текучесть кадровы в России выросла на 10%, а приоритет по программам обучения персонала вырос на 35% — Исследование кадровой компании Рекардо.Что это значит: из-за такой постоянно ускоряющейся текучки сотрудников, у компаний растет потребность в быстром обучении и внедрении новых сотрудников в рабочий процесс.
Хоть цифровизация и упростила процесс обучения, но вот с практической частью остались проблемы. Через тесты или видео ролики молодой сотрудник не усвоит, как правильно заполнять документы или раскладывать товары. Нужна практика, которую e-learning дать, увы, не может.
Кроме этого есть еще несколько проблем:
- Сотрудники не сильно вовлечены в процесс обучения, когда, например решают тесты про особенности работы: кто-то ищет ответы в интернете, кто-то ставит наугад;
- Создать свою платформу для обучения стоит огромных денег;
- Долгий ввод в должность;
- Практическое обучение не соответствует корпоративным стандартам.
Именно поэтому VR-тренажеры стали спасательным кругом для обучения сотрудников компаний.
VR-тренажеры делают обучение эффективным и снижают риск травматизацииVR-тренажеры — это симуляция работы сотрудника в онлайн-формате. Такой метод снижает риск производственных травм и летальности на производстве. Обучение сотрудников с эффектом полного погружения позволяет эффективнее обучить работников, чем формат очной практики. И что более важно — VR-тренажеры ускоряют обучение, поэтому выпуск персонала на производство тоже становится быстрей.
Однако больше всего в России остра тема травматизма на производствах. По оценкам МОТ около 2,3 млн. мужчин и женщин ежегодно погибают в результате несчастных случаев на рабочем месте, а самая частая причина гибели работников — это падение с высоты, работа с режущими инструментами, обрушения, обвалы породы и т.д. Большинство произошли по вине неопытного человека.
VR-тренажеры с применением трехмерной графики заменяют практику обучения в реальных условиях и прокачивают навыки сотрудника в безопасности. Практика в виртуальной реальности — это возможность моделировать любые внештатные ситуации. Например, для пилотов ставят задачу спасти самолет, если один из двигателей взорвался — все происходит в виртуальной кабине пилота.
Так что VR-технологии не просто тренд 21 века на цифровизацию, но и полезный инструмент обучения сотрудников. И риск травматизации снижается, и исключается человеческий фактор, как причина возникновения внештатных ситуаций.
Что еще умеют VR-тренажеры?
Кроме обучения сотрудников, VR-тренажёры помогают тестировать новое оборудование, без внедрения в производство. Можно выявить недочеты и возможные риски, более детально проработать продукт без дополнительных затрат и риска травматизации.VR-тренажеры отлично прижились в медицинской сфере. VR-гарнитуры создают реалистичную картинку и эффект присутствия, поэтому медиков могут отработать сложные операции в виртуальной реальности, без риска нанести вред пациенту.
Сами устройства для виртуальной реальности пошли дальше, чтобы максимально приблизить ощущения к реальности. Например, Oculus Quest 2 от компании Meta. Устройство полностью автономно: шлем не надо подключать к компьютеру или консоли с помощью проводов. Поэтому когда человек надевает шлем, он полностью уходит в виртуальный мир и почти не видит разницы. А значит рабочие условия максимально приближены к реальности.
Вывод
VR-тренажеры — экономически выгодные и комфортные для пользователей инструменты не только развлечения, но и обучения, поэтому в скором будущем ждем развитие VR-технологий на новый уровень.А если хотите уже сейчас узнать, что будет в том самой цифровом будущем компаний, то ждем вас на потоке TECH FOR CORPORATIONS — все про цифровую трансформацию корпораций в эпоху глобальных перемен — на конференции TECH WEEK 2022.
