15 лет в сфере управления персоналом. Более 10 лет в роли директора по персоналу в IT и digital-компаниях. Организационный консультант, фасилитатор изменений, коуч, гештальт-терапевт, магистр психологии.
В Ultimate Education отвечает за применение best practice и построение hr-функций. Входит в ТОП-100 директоров по персоналу (рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» 2023).
Как стать востребованным IT-лидером,
Что такое лидерство в IT (специфика и подводные камни),
Как построить эффективный диалог
Оценка команды: анализ текущего состояния команды, определение сильных и слабых сторон
Управление конфликтами: разработка стратегий для разрешения конфликтов и улучшения командной работы
Мотивация и удержание сотрудников: выявление ключевых факторов мотивации для сотрудников и предложение мер для их удержания
Найм и адаптация новых сотрудников: разработка плана найма и адаптации новых сотрудников для быстрого включения их в работу
Развитие сотрудников: оценка потребностей в развитии сотрудников, предложение программ обучения и развития.
Оценка эффективности работы: разработка системы оценки эффективности работы сотрудников, обсуждение методов и инструментов
HR-стратегии: обсуждение текущих HR-стратегий, предложение изменений и улучшений
Корпоративная культура: анализ существующей корпоративной культуры, предложения по ее улучшению и поддержанию + формирование стратегии + внедрение OKR /KPI + преодаление проблем роста для стартапо